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2015年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

产生错误知觉的原因有【】

A、知觉防御
B、首因效应
C、晕轮效应
D、投射
E、价值观

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从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是（）

A、勒温程序
B、克利程序
C、卡斯特程序
D、罗西程序

创造性行为产生的内在主观特征逛【】

A、创造性能力
B、优秀的品格
C、独特的个性
D、超强的记忆

群体间互动行为的主要表现形式有两种，一是建设性的，二是【】

A、成功性的
B、失败性的
C、破坏性的
D、不确定性的

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